学院勤工俭学岗位面试工作圆满结束
根据工作需要，结合实际，学院以综合素质、业务能力为标准，在08、09级学生中开展选拔班主任助理和部门相关岗位工作，为学生勤工俭学，提升素质和能力，推动学院工作创造条件。
为此，学院成立了以学生工作副院长万潮为组长，人力资源副处长李金荣、团委书记季亚平、学生处翟延军、杨丽君为评委的勤工俭学岗位面试审核小组。
2012年4月8日下午，学院在综合办公楼二楼会议室召开了勤工俭学岗位面试审核小组会。
会议首先由学生处翟延军将面试的时间、程序等情况做了具体的说明。最后，万潮副院长就有关面试的技巧、原则等方面提出了明确的要求，希望面试工作不要流于形式，确保公平、公正。通过面试，真正把最优秀的学生选拔上来。
在此基础上，4月9日，勤工俭学岗位面试工作全面铺开。
面试工作由万潮副院长主持。面试程序是：首先，前来面试的学生对个人基本情况进行介绍；而后，评委依次对勤工助学工作的认识、竞争岗位的优势、怎样处理好工学矛盾、有无吃苦耐劳和奉献精神、是否具有较强的沟通组织能力、以及对办公自动化熟练程度等问题，对学生进行全面考量。最终，有43名学生如愿获得了勤工俭学岗位。
这次面试工作之所以圆满顺利，达到了预期的效果。一是学院高度重视，制定相关政策，前期准备充分；二是各二级学院大力支持，严格推荐选拔标准；三是面试工作公平、公正、公开。
（学生处）
上一篇：国际学院09级特色专业学生实习实训成果汇报受好评[ 04-12 ]
下一篇：学生处召开勤工俭学学生上岗工作会议[ 04-15 ]
