学院开展学习实践科学发展观调研工作
根据“中共北京市昌平区委教育工委深入学习实践科学发展观领导小组[2009]2号文件精神”和统一部署，学院自2009年10月开始深入开展学习实践科学发展观活动，前一阶段动员、学习讨论已经结束，学院现已进入学习实践科学发展观第二阶段——学习调研阶段。
2009年12月9日下午1：30分，以执行院长赵克让为组长、财务总监周静华为副组长、组员由院办和财务领导组成的学习实践科学发展观第四组——综合调查组深入计算机系展开学习实践科学发展观调研。调研会在东教计算机系主任办公室举行，计算机系主任和部分班主任老师参加了此次调研会。
调研会上老师们都踊跃发言，针对学院存在的问题如：机房等硬件设施的短缺、机房电脑配置较低，不能完成日常教学任务。教学课程开设不科学，体系不完善，没有循环渐进的过程；教学督导形式化造成资源浪费；合作班教学计划与实习实践连接不上；课程的开设与实验、实习实训落差太大等相关教学问题。此外，老师们还针对学生宿舍管理、安全等问题提出应由各系学生干部组织人员定期到宿舍检查，以形成良好的风气。同时就学生档案资料太少、不齐全等问题提出了要建立完善学生档案资料等。
在认真听取了老师们的发言后，赵院长表示，这次调研会开的很成功，大家的积极发言让我们听到了许多好的意见和建议，为以后学院的教学改革工作奠定了基础。学院领导会认真考虑老师门提出的各类问题，争取把能解决的问题尽快解决，不能解决的创造条件解决。
随后，学习实践科学发展观综合调查组来到综合办公楼二楼会议室对各机关处室展开调研，各机关处室负责人参加了调研会。此次调研会由执行院长赵克让主持。
各机关处室负责人根据学习实践科学发展观的要求，对北工商发展过程中存在的问题畅谈了自己的看法。大到从学校的财务管理、学院的安全管理、人力资源建设、招生工作如何开展、如何提高教学质量、如何加大二级管理的力度、如何加强师资队伍建设、提高教职工工资待遇等问题都分别提出了自己的意见和建议；小到从如何解决学生到课率低的问题、班主任怎么带班及招生团队怎么建设、引进符合学院发展需要的人才、各部门职责及对员工的培训等问题也都发表了自己的看法。
财务总监周静华听完各处室负责人的发言后，他说，提的问题很尖锐，这些问题大部分都涉及了人力资源建设，人力资源建设是一个重大问题，学院很重视，这些问题将逐步解决。
在认真听取了各处室负责人的发言后，赵院长发表讲话，他说，此次调研会很成功，大家在学习科学发展观的基础上，结合学院的实际情况，提出了制约北工商发展的一些问题，既有表层问题，又有深层次问题。总体来说，学院目前要解决以下几个方面的问题：1、科学制定办学定位，进一步明确办学方向；2、面对严峻的招生形势，2010年招生到底怎么办？学院应加大教学改革，创新人才培养模式，增加实践教学环节和比重，走校企结合之路，强化实习实训，提高学生的动手操作能力，解决学生就业，以此来促进招生。3、理顺工作关系，提高工资待遇。通过定编定岗，精简机构和人员，制定科学合理的政策，正确处理班主任、领导干部和总务等人员之间的关系。4、本年度即将结束，各部门要高度重视学院的安全稳定，有问题及时提出，及时解决，消除不安全和不稳定因素。
（院 办）
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