我院领导班子召开民主生活会
按照昌平区委教育工委深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，结合我院的具体实施方案，在前一阶段学习讨论、走访调研的基础上，我院于2009年12月28日下午2：00在学院综合办公楼二楼会议室召开了领导班子专题民主生活会，我院学习实践科学发展观所属指导组葛明军主任（昌平区高校服务办主任）应邀参加听取意见、指导工作，民主生活会由执行院长赵克让同志主持，学院全体院级领导参加。
此次学院领导班子专题民主生活会紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，回顾了学院近几年来用科学发展观指导学院的建设和发展所取得的巨大成绩：办学规模稳步上升，办学条件逐步改善，办学类型更加多样，办学特色更加鲜明，党群组织与思想政治建设得到加强，办学水平明显提升，社会影响力显著提高，学院各项建设呈现出一片欣欣向荣的景象。学院也取得了辉煌的成绩：连续四年办学状况评估为“合格院校”；连续三年被北京市公安局评为“安全稳定工作先进单位”；在08年的平安奥运行动中，学院还被评为“平安示范单位”；学院工会连续两年被教育工会评为“工会先进集体”；“2006—2008年法制宣传教育标兵单位”。同时还先后被评为“民办高校先进单位”、“中国最具影响力民办高校”、“中国十大优秀民办高校”、“北京市民满意民办大学”、“全国民办高校就业竞争力50强”、“民办高校百强学校”、“中国物流教学十大创新品牌院校”等诸多殊荣。2009年被北京晨报、北京信报和新浪联合评为“北京民办高校四强”，还荣获“2009年中国最具影响力高等院校”和“2009中国十大知名教育产品品牌”奖，平桂祥院长荣获“2009中国教育杰出人物”奖。荣誉的取得充分肯定了我院的办学成绩，也提高了我院的知名度和社会影响力，为学院的建设发展打下了坚实的基础。
同时，在深入查找个人和班子在推进学院科学发展、促进学生全面发展等方面存在的差距、党性党风党纪及师德师风方面群众反映强烈，进行深刻的分析，找出了制约和影响学院发展的瓶颈问题：1、办学定位虽然准确，但内涵不足。一是理论和实践教学有待进一步协调好；二是学院虽然有三个层次教学模式，但有些课程设置不尽合理；三是职业资格证书教育有待进一步加强。2、学院人力资源管理建设滞后。一是队伍建设缺乏规划，管理措施不到位。二是管理制度不太健全，影响了学院的发展；三是学院的工资水平偏低，工资结构有待进一步调整；四是机构和岗位职责有待进一步捋顺。3、办学条件先天不足，影响了学院的发展。一是学院内部规划不尽合理，教学区、生活区、运动区没有完全分开；二是校区和工厂存在交叉区域，有物理和噪音污染，对学院发展建设有一定的影响。
会议针对以上影响和制约学院发展的问题，提出了具体的措施：1、加强内涵建设，深化教学改革，创新人才培养模式，切实提高教学质量。（1）学院确定了人才培养为根本任务，坚持高等职业教育教学的中心地位，总结过去办学经验，提出了明确的办学定位和思路：一是根据目前市场需求，实行自考助学和高等职业技术教育并举的方针，加快向高等职业技术教育转化；二是人才定位，培养应用技能型人才，实现“学历+专业资质+职业技能”的人才培养新模式；三是根据民办学校学生的特点，实施因材施教，实行分层次、多元化的教育；四是坚持走“适度规模、内涵发展”之路，保持在校生规模在8千至1万人左右，实施内涵发展、特色取胜。（2）学院将师资队伍建设、教学质量摆在突出位置，并将作为重点工作和日常工作常抓不懈。一是广开渠道，大力招聘和引进学院发展建设所需的各类人才，加强专兼职教师（含学科带头人）队伍建设，在现有403名专任教师的基础上，着力选拨、培养、使用一批优秀年轻的教师，形成人才培养的教师梯队，为学生保障优秀雄厚的师资。二是学院专门成立了督导处，主要督促、检查学生上课、教师授课、班主任跟班情况，对教师授课过程和授课效果，通过教学过程监督、教学效果评价来提高教学质量。（3）改革人才培养模式，突出学生就业。就业是硬道理，只有出口畅才能进口旺，坚持用就业塑品牌。学院根据现代企业和社会对人才的需求，优化学科结构，加强专业论证，开设新兴实用专业，强调理论和实践相结合，参照理论与实践6：4的比例修订教学计划，增加实践课程，着重提高学生的实际动手能力和社会适应能力，切实提高学生“就业率”、“就高率”、“就专率”。2、学院着力进行人力资源改革，引进东方慧博管理咨询有限公司对我院人力资源建设进行梳理和改革，现已出台了一系列改革的制度和体系。3、针对办学条件问题，我院也多次向政府、教育主管部门反映，但到目前为止还没有解决。（1）2010年拆除学院内的学生第一、第四食堂等附属建筑物，建设学院中心广场，届时，教学区、生活区、运动区各功能区的分区情况将大为好转；（2）学院工厂对学院的影响，我院已积极采取措施，加强管理，尽量减少对学院的影响；（3）学院用水用电问题，我院将积极向相关部门申请，争取条件享受教育系统的水电政策。（4）鉴于以上存在的客观问题，也恳请上级主管部门代为向政府及有关部门反映，并希望能给予更多的帮助和支持。
会上，各位领导进行了批评与自我批评，深入地指出了问题，虚心接受他人的意见和建设。
最后，昌平区高校服务办葛明军主任作重要了讲话：参加贵院领导班子的专题生活会，听了各位院长的发言，很受教育。我认为这个会开得非常成功，大家充分肯定了学院取得的成绩，深刻剖析了存在问题，找出了制约学院发展的一些瓶颈，提出了切实可行的建议和措施，而且大家展开了推心置腹的批评与自我批评，实事求是说，这种场合在公办大学是很少见的。这次生活会既生动活泼又心情舒畅，也达到了预期的目的，效果非常好，这是我的初步感觉。另外一个，就是今日的北工商与过去相比发生了巨大的变化，特别是05年以来，发生了翻天覆地的变化，学院变更了新的举办者，诚信依法办学、规范管理、科学发展，一年一个台阶，使学院走上了健康持续快速发展的道路，取得的可喜的成绩。
葛主任发表的热情洋溢的讲话，对我院的建设给予了高度的肯定，也对我院寄予了厚望和希望，并对我院提出的问题有分析、有措施，为我院的发展指明了方向，对我院的发展建设提出了许多宝贵的建设性建议，这是非常难能可贵的，我院也将借这次民主生活会的契机，从思想上进一步统一，从行动上切实采取措施，从整改上下功夫，切实拿出办法从根本上解决问题；并继续按照昌平区教工委的要求和学院学习实践科学发展观的规划，把下面几个阶段的学习搞好，促进学院又好又快发展。
（院办）
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